TY - JOUR ID - 43305 TI - رابطة ازخودبیگانگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی و سلامت اجتماعی کارکنان اداره‌های دولتی شهر کرمان JO - مجله مطالعات اجتماعی ایران JA - JSS LA - fa SN - 2008-3653 AU - حاجی‌زاده میمندی, مسعود AU - دادور, رحمت‌اله AD - دانشیار گروه جامعه‌شناسی، دانشگاه یزد AD - استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بافت Y1 - 2019 PY - 2019 VL - 13 IS - 3 SP - 34 EP - 56 KW - ازخودبیگانگی شغلی KW - رفتار شهروندی سازمانی KW - سلامت اجتماعی KW - کارمندان دولت KW - کرمان DO - 10.22034/jss.2019.43305 N2 - پژوهش حاضر به‌دنبال شناخت رابطة ازخودبیگانگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی و سلامت اجتماعی در میان کارکنان دولتی شهر کرمان است. چارچوب نظری این تحقیق مبتنی بر نظریات ازخودبیگانگی شغلی ملوین سیمن[1] و رفتار شهروندی سازمانی پادساکف[2] است. ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسش‌نامه‌های ازخودبیگانگی شغلی سیمن، رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و سلامت اجتماعی کییز[3] بوده است. جامعة آماری شامل کارکنان اداره‌های دولتی شهر کرمان در سال 96 بوده است که نمونة آن 381 نفر مطابق جدول مورگان انتخاب شده‌اند. روش تحقیق پیمایشی و روش‌های تحلیل شامل ضریب هم‌بستگی پیرسون و الگوی معادلة ساختاری است. از آزمون کالموگروف‌ـ‌اسمیرونوف نیز برای سنجش طبیعی‌بودن داده‌ها استفاده شده است. یافته‌ها رابطة خطی معکوس میان ازخودبیگانگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی و سلامت اجتماعی را تأیید می‌کند. رابطة ازخودبیگانگی شغلی با متغیرهایی مانند تحصیلات، درآمد، نوع شغل و... معکوس و منفی است و رابطة این متغیرها با رفتار شهروندی سازمانی و سلامت اجتماعی نیز مستقیم و مثبت برآورده شده است. [1]. Seeman [2]. Padsakov [3]. Keyes UR - http://www.jss-isa.ir/article_43305.html L1 - http://www.jss-isa.ir/article_43305_868f9999467c3482c16d597301fb83cb.pdf ER -